У будь-якій справі величезну роль відіграє якість організації взаємодії між всіма задіяними учасниками. Організація військового обліку – не виняток. А отже взаємодія з ТЦК – не опція, а обов’язок для роботодавців! Про організацію такої взаємодії та можливу відповідальність у разі її відсутності поговоримо далі

В оновленні застосунку Резерв+ додалася нова відстрочка – для подружжя, в якому чоловік або дружина мають інвалідність І або II групи

Один з наших військовозобов'язаних чоловіків приніс пластикову картку (замінив старий паперовий паспорт) і написав заяву про долучення до справи. Чи треба мені повідомляти ТЦК?

Як перейти на нові списки, якщо навіть на сайті ВРУ вони не оновлені? Чи дійсно можна почекати, поки оновлення не буде завантажене на офіційний ресурс ВРУ?

Сьогодні просто безліч новин щодо змін стосовно військового обліку. Щоб ви не заплуталися у них ми зібрали всі їх в одному місці

Ми розповідали про зміни до Порядку №1487 і багато наших читачів вже усвідомили, що доведеться переходити на нову форму списків, заповнювати нові графи тощо. Але скільки на це відведено часу? Що робити, коли працівників у списках багато, а звіряння чи перевірка «на носі»? Розповідаємо в цій статті, ділимося першими думками ТЦК з цього приводу!

Медсестра, яка виїхала за кордон під час щорічної відпустки, хоче взяти відпустку без збереження зарплати на три місяці без повернення з закордону. Директор згоден надати таку відпустку. Які дії у такому випадку у відповідального з військового обліку? Чи не потрібно повідомляти (додаток 4) про зміну фактичного місця проживання медсестри? І чи не загрожує це штрафом для відповідального з ВО?

На підприємстві кадровий облік веде аутсорсингова компанія. Її працівник може бути відповідальним за ведення військового обліку?

Продовжуємо нашу рубрику для тих, кому з огляду на посадові обов'язки доводиться стикатись в роботі з ТЦК. Щоб трохи розрадити вас, але при цьому розповісти про вимоги й претензії ТЦК, ми вирішили час від часу робити це в жартівливій формі. Всі історії цілком реальні! Запевняємо, жодних вигадок!

Постановою КМУ від 30.07.2025 №916 з Правил військового обліку вилучено пункт 10-1. Це спрощує вимоги до військовозобов’язаних, резервістів і призовників, однак їхній обов’язок оновлювати дані та мати при собі військовий документ залишається. А ось відповідальним з ведення ВО потрібно оновити правила військового обліку на підприємстві

Постанова КМУ №916 від 30.07.2025 передбачає автоматичне внесення до військового обліку жінок, які здобули медичну або фармацевтичну освіту. Проте чи стосуються нові правила тих, хто здобув таку освіту раніше – розповіли адвокати

Маємо дистанційних працівників і працівників, які пішли у відпустки, щодо яких отримали розпорядження та повістки від ТЦК. Чи можемо ми по Viber надіслати їм фото повістки та наказу про оповіщення, а в ТЦК надіслати фото переписки в Viber без корінця повістки?

Уряд урегулював низку процедур військового обліку та призову громадян під час мобілізації. Впорядковано та деталізовано окремі процедури військового обліку та призову громадян на військову службу під час мобілізації. Зокрема удосконалив військовий облік 25-річних чоловіків та жінок, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю

30 липня 2025 року Кабінет Міністрів прийняв Постанову №916, якою вдосконалено порядок ведення військового обліку та проведення призову. Документ вже опубліковано в «Урядовому курʼєрі». Тож зміни діють з 31 липня 2025 року

Зміни до Порядку №1487 вже набрали чинності! Роботодавцям доведеться по-новому заповнювати графи і повністю переробляти усі списки. І перехідний період для цього не встановлено. Що відомо – розберемо в цій статті. Запрошуємо до обговорення

У нас працює особа на посаді водія. Ми повідомляли про неї й ДПС при прийнятті на роботу, і ТЦК. На час мобілізації менеджера зі збуту, хочемо водія оформити ще як внутрішнього сумісника менеджером зі збуту. Чи треба повідомляти ДПС і ТЦК, що додалася ще одна посада?