Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

З якого моменту підприємство починає вести військовий облік

У нас новостворене підприємство. З якого моменту потрібно почати вести військовий облік?

4

419

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Підприємство повинно почати вести військовий облік з моменту, коли у штаті з’являється хоча б одна особа, яка є призовником, військовозобов’язаним або резервістом, у тому числі якщо це єдиний працівник — директор. Якщо таких осіб немає, облік тимчасово не ведеться до появи першого призовника, військовозобов’язаного чи резервіста.


Обґрунтування


Військовий облік зобов’язані вести усі юридичні особи, якщо у них працює хоча б одна особа із категорій призовників, військовозобов’язаних або резервістів. Якщо зараз на підприємстві немає таких працівників, обов’язок фактичного ведення обліку не реалізується до моменту появи першої такої особи в штаті.


Як тільки на підприємстві з’являється перший призовник, військовозобов’язаний чи резервіст, необхідно організувати військовий облік і сформувати списки персонального військового обліку. Це стосується і ситуації, коли у штаті є лише директор, але він належить до однієї з цих категорій, — тоді облік також обов’язковий.


Отже, відправна точка для початку ведення військового обліку — дата, з якої перший працівник підприємства набуває статусу призовника, військовозобов’язаного або резервіста і перебуває у трудових відносинах з юрособою. До цього моменту облік не ведеться, але з його настання вимоги щодо організації військового обліку застосовуються в повному обсязі.


Підсумок: підприємство починає вести військовий облік не з дати створення, а з дати появи у штаті першого працівника, який підлягає військовому обліку.

Джерело: AI-консультант kadroland


Схожі публікації:


Зміни до порядку оформлення відстрочок: переоформлення відстрочки без втрати чинної

Відповідальна особа за військовий облік йде у відпустку: чи повідомляти ТЦК

Чи варто йти заброньованому до ТЦК, якщо у нього «червоний» Резерв+

Лист до ТЦК про погодження дати звіряння

Переоформлення відстрочки через ЦНАП: чи вже можна подати заяву та не втратити чинну відстрочку


4

419

31

32442

3

34

2

359

2

59

1

62

84

1

594

1

1325

2

278

1

1468

2

1540

3

273

3

49734

2

68

2

175

4

3978

1

689

1

93

3

1845

2

1545