Фахівці Держпраці надали відповідь на запитання: чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?

Верховний Суд наголосив, що ведення бухгалтерського обліку є безперервним процесом праці, а не разовим результатом, притаманним цивільно-правовим договорам. Якщо…

Працівниця оскаржує призупинення дії трудового договору і зазначає, що їй повинні були встановити дистанційну роботу. Верховний Суд розглянув справу і дійшов…

Працівникам наказом по підприємству на підставі їх заяв було встановлено два дні на тиждень робота дистанційно. Зараз треба повернути працівників до стандартного…

Якщо на робочому місці працівник зіштовхнувся з дискримінацією чи насильством, він може просити про переведення на дистанційку. Але й тут є умови, без яких…

Сьогодні робота поза межами приміщення роботодавця стала нормою, але законодавство чітко розділяє її на два різні види: надомну та дистанційну. Хоч, на перший погляд…

З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору може становити не більше 90 днів. Проте не обійшлося й без «але». Як законно та безпечно для бізнесу…

Працівники, яких переводять на роботу в іншу місцевість, мають право на відшкодування витрат та отримання додаткових гарантій. Про перелік таких компенсацій…

Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що…

Зазвичай із питаннями щодо законності контролю звертаються працівники, які випадково дізнаються, що роботодавець здійснює відеоспостереження, переглядає їх…

Від дистанційної роботи до аутсорсингу – роботодавці можуть організовувати працю у різний спосіб. У Держпраці пояснили, які 8 форматів роботи найчастіше…

У строкового трудового договору є максимальний строк укладання чи він без обмежень і може укладатися на будь-який термін?

В умовах регулярних відключень електроенергії українські підприємства змушені шукати нові підходи до організації робочого процесу. Добре, коли є альтернативні джерела…

Хочемо оптимізувати структуру і перевести працівника на іншу посаду, де трохи менший оклад. Чи достатньо попередити працівника за 2 місяці про зміну істотних умов…

Посадовець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснила алгоритм розробки та затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку, а також…

Під час воєнного стану в Україні дедалі частіше працівники працюють з дому або дистанційно. Проте чи може ініціатива такого переведення виходити саме від працівника і…

Через низькі температури, складні погодні умови та відключення електроенергії школи в Києві та інших містах України масово переходять на дистанційне навчання. У такій…

У період дії воєнного стану роботодавці можуть змінювати істотні умови праці без дотримання двомісячного строку попередження. Коли саме потрібно попередити…

У Держпраці пояснили, чи передбачені законодавством чіткі строки подання звітів і де мають бути закріплені відповідні умови

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила переведення працівників. У визначених випадках роботодавець має право тимчасово…