Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Як зрозуміти, коли переведення, а коли переміщення

Якщо працівниця виходить з декретної відпустки на ту саму посаду, але в інший відділ то робиться наказ на переведення чи переміщення?

6

396

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Це є переміщенням у межах однієї юрособи.


Якщо працівниця після виходу з декретної відпустки повертається на ту саму посаду, але в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості, це є переміщенням, а не переведенням. Відповідно видається наказ про переміщення. Це прямо передбачено ч. 2 ст. 32 Кодексу законів про працю України:

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості...


Шаблони та зразки документів:


Доповідна записка про переміщення на інше робоче місце

Наказ про переміщення працівника


Статті на тему:


Переміщення працівника: зразок наказу

Переведення працівників: види та оформлення

Переведення працівника на інше підприємство: як звільнити

6

396

1

452

2

854

2

163

1

208

5

161

1

459

5

166

1

125

1

154

5

169

12

2765

1

4924

2

4540

6

20896

2

197

7

554

2

440

2

267

2

292

4

3485