Чи є обмеження щодо надання невикористаної щорічної відпустки за минулі роки?

Роботодавець може перенести щорічну відпустку працівника з власної ініціативи. Але лише у виняткових випадках і з дотримання чітких умов. Яких саме – далі у…

Додаткова соціальна відпустка на дітей відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» надається одному з батьків щорічно тривалістю 10 календарних днів без…

Кожного року, коли складається графік, всі погоджуються із запропонованими датами, а коли приходить час, працівники відмовляються йти у відпустку. Директор просить…

Хочемо на підприємстві зробити 13 квітня вихідним днем. Чи подовжується відпустка на 1 день (як при святкових), якщо буде припадати на цей період?

Багато хто продовжує працювати і після виходу на пенсію. У Державній службі України з питань праці нагадали про особливі умови надання відпусток працюючим…

Працівники з ненормованим робочим днем мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Якої тривалості надається така відпустка – роз’яснили у…

Чинним законодавством не передбачено можливості скасувати відпустку. Відпустка може бути тільки перенесена на інший строк. При чому перенести відпустку за ініціативою…

До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах. Причому в деяких випадках право на таку відпустку…

Чи надається за сумісництвом «чорнобильська» відпустка? Якщо ні, то що ставити в табелі за сумісництвом, якщо працівник за основним місцем роботи іде в…

Учасники бойових дій мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів із збереженням заробітної плати відповідно до законодавства…

На підприємстві працівникам надається 24 к.дн. щорічної основної відпустки та 4 к.дн. додаткової відпустки за роботу за комп’ютером. Чи можна за заявою працівника…

Поділ щорічної відпустки на частини можливий за ініціативою працівника за умови дотримання вимог законодавства щодо мінімальної безперервної тривалості. Розглянемо…

Залишок відпустки за перший робочий рік – 3 к.дн. Працівниця написала заяву на відпустку на 7к.дн. Як правильно оформити: одна заява та один наказ (на обидва періоди…

На підприємстві є затверджений графік відпусток, в працівника змінилися обставини і він бажає відбути відпустку в інший період. Працівник має подати заяву про…

Роботодавці іноді пропонують працівникам відпустку пропорційно відпрацьованого часу, навіть якщо вони працюють уже майже рік. Чи відповідає це вимогам законодавства –…

Чи може працівник у разі переведення на нове підприємство «перевести» дні невикористаної відпустки?

Компенсацію за невикористані дні відпустки можуть отримати не всі і не завжди. Закон визначає конкретні випадки, коли роботодавець має провести таку виплату

Працівник хоче взяти 1 день відпустки в п’ятницю і 1 день у понеділок, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так? Скільки заяв і наказів треба?