Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін

Працівниця, у якої двоє і більше дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку

Діюче трудове законодавство встановлює випадки, коли роботодавець має право відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Одинока мати має право на 10 додаткових календарних днів відпустки щороку

Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Мінекономіки надає роз'яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку із змінами у Порядку № 100

Роботодавець може на прохання працівника виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, але є умова

Законодавством не заборонено надавати працівникам-сумісникам додаткову соціальну відпустку