Відповідно до ч. 2 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), передбачено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.
У разі якщо додаткова оплачувана відпустка для складання вступних іспитів збігається зі щорічною відпусткою, то щорічна підлягає перенесенню на інший період або продовженню після закінчення навчальної відпустки.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Відповідно до ст. 15 Закону про відпустки, передбачено, що працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.
Отже, якщо працівник має складати, наприклад, три вступні іспити до аспірантури, йому буде надано 30 календарних днів додаткової оплачуваної відпустки (10 днів за кожен іспит).
Важливо! Для отримання відпустки на підставі ч. 3 ст. 15 Закону про відпустки обов’язково необхідно додати документи, які підтверджують, що особа має складати іспити.
Джерело: ГО «Трудові ініціативи»
Стаття на тему:
Щорічна відпустка поза графіком: коли можлива та зразки заяви та наказу