В 2012 році працівника прийнято на посаду водій-експедитор. На сьогодні такої посади в Класифікаторі професій немає. Як оформити виправлення: перевести на посаду…

Держпраці пояснила, якщо в штатному розписі відсутня посада касира, оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва можливе лише за її наявності. Водночас…

В цій статті розберемо, що таке переведення, які бувають види переведення та як оформити кадрові документи при переведенні

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Його наявність важлива як для самого роботодавця…

У зв’язку з мобілізацією значної кількості працівників-чоловіків та відсутністю можливості їх бронювання на підприємстві виник кадровий дефіцит. Чи можемо залучати…

Працівник не вийшов на роботу 01.01.2026. Чи обов’язково отримати від нього пояснювальну записку та оформлювати прогул?

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила укладання трудових договорів, організації дистанційної й надомної роботи, переведення…

Простій не обов’язково оголошувати для всього підприємства – закон дозволяє запровадити його навіть для одного працівника. Однак є умови

Під час простою працівники не виконують обов’язків за трудовим договором, а їх місце перебування визначає роботодавець окремим наказом. Чи може роботодавець вимагати…

«Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів?» Ми отримали декілька подібних запитів, тож розбираємося

Підготували для Вас зразок штатного розпису

Як правильно в трудовому договорі описати графік роботи «доба через три»?

З введенням воєнного стану в Україні чимало роботодавців вимушені пристосуватись до нових реалій шляхом переміщення бізнесу у більш безпечні регіони. Водночас виникає…

На підприємстві затверджені правила внутрішнього трудового розпорядку та положення про адаптацію персоналу у 2018. Чи потрібно їх оновлювати та в який термін?

В нас працює дві прибиральниці: одна до обіду, інша – після. Скільки має бути посад в штатному розписі?

Держпраці оприлюднила детальне роз’яснення щодо зміни статусу місця роботи – з основного на сумісництво і навпаки. Відомство пояснило, які ризики виникають для…

На одну повну штатну одиницю роботодавець може взяти як одного працівника, так і кількох – якщо їх зайнятість не перевищує 1 ставки. Як правильно комбінувати повний і…

Інспектор праці нагадала, як правильно затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку та які вимоги є обов’язковими для підприємств, особливо тих, що мають…

У зв’язку із ситуацією в енергетиці, вирішили всіх працівників до квітня-травня перевести на дистанційну форму роботи. Що треба передбачити? Які документи оформити…