Правила внутрішнього трудового розпорядку – один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Інспектор Держпраці роз’яснила: хто затверджує Правила, з чого…

Майже всі документи в кадровій діяльності мають визначений строк зберігання. Держпраці розглянуло питання щодо зберігання наряду-допуску на висотні роботи

Директор підприємства йде у відпустку, виконувати обов'язки директора буде начальник відділу кадрів. Як правильно в наказі прописати покладання обов'язків…

У Держпраці роз’яснили, як роботодавець може організувати роботу поза офісом, які особливості має надомна робота, хто може працювати з дому та які гарантії при цьому…

Часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги. Інколи ж працівник суміщає кілька посад…

Коли працівника переводять з одного структурного підрозділу до іншого в межах одного підприємства, звільнення не оформлюють. Як документально зафіксувати переведення…

На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством…

За загальним правилом, переведення на іншу роботу в межах того ж підприємства, а також на роботу в інше підприємство або місцевість допускається лише за згодою…

Законодавство встановлює різні правила для надомної та дистанційної роботи. У Держпраці пояснили, що змінюється у правах і обов’язках працівників і роботодавців

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу…

За заявою працівника було призупинено дію трудового договору з 01.08.2024 до дня припинення або скасування воєнного стану на території України. Видано відповідний…

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи…

Якщо виробничі об’єкти роботодавця розміщені на значній відстані від місця його розташування, то для оптимальної організації праці може запроваджуватися вахтовий…

У нас сезонна робота, в осінньо-зимовий період замовлень дуже мало, тому підприємство переходить на неповний робочий день, по 4 години. Як документально правильно все…

Згідно з приписом служби з питань праці необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку в пункт щодо переліку обов’язків підприємства згідно зі ст…

У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Однак для такого переведення з ініціативи роботодавця має бути…

Медичні працівники можуть мати право на скорочену тривалість робочого тижня за умови віднесення їх робочих місць до категорії зі шкідливими умовами праці. Це право…

Закон №2136-ІХ розширив повноваження роботодавців. Вони можуть без попередження та згоди працівника перевести його на іншу роботу чи в іншу місцевість для ліквідації…

У межах експериментального проєкту Державної служби зайнятості вже 744 українки розпочали навчання за професіями, які традиційно вважалися «чоловічими».

Якщо згідно наказу з 1 вересня відділ перейшов на дистанційну роботу, чи потрібні заяви від працівників?