Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9684

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття

Очистити фільтр

10 грудня 2025 р.

Прийняття
10.12.2025

Інженер з охорони праці: чи можна взяти на посаду працівника без вищої освіти

Законодавство вимагає для інженерів з охорони праці повну вищу освіту (магістр або спеціаліст). Проте є виключення

основне зображення для Інженер з охорони праці: чи можна взяти на посаду працівника без вищої освіти
2

3427

Дивний пункт 11. Спочатку людину призначили інженером з охорони праці, без вищої освіти, потім він набрався досвіду за 2 роки (наприклад) і тепер можна вважати його інженером з охорони праці. А можна просто покласти обов'язки інженера з охорони праці на двірника (наприклад) і не паритись?

08 грудня 2025 р.

Оновлено
Стаття
Прийняття
08.12.2025

Бронювання «порушників» не запрацювало, а от приймати на роботу без ВОД з 04.12.2025 можна

Чи може роботодавець з 04.12.2025 приймати на роботу працівників без військово-облікового документа? Це правило стосується виключно критично важливих підприємств…

основне зображення для Бронювання «порушників» не запрацювало, а от приймати на роботу без ВОД з 04.12.2025 можна
13

13559

Доброго дня. Якщо підприємство ОПК прийняло працівника який в розшуку, 15.12.2025, подали заявку на бронювання через Дію, 16.12.2025, отримали відмову, з причиною, "особа перебуває в розшуку, які наші дії, чи потрібно вручати повідомлення працівнику, та правляти лист-повідомлення в ТЦК, які подальші дії

07 грудня 2025 р.

Консультація
Прийняття
07.12.2025

Чи вимагати від сумісника графік роботи за основним місцем

Чи повинен сумісник надавати графік роботи з основного місця роботи, щоб підтвердити, що робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час?

основне зображення для Чи вимагати від сумісника графік роботи за основним місцем
8

2812

Добрий день. Скажіть, будь ласка, якщо педагоги Донецької області зараз працюють повністю дистанційно, то чи обов'язково на завгоспа школи, який має ще 0,5 ставки бібліотекаря, треба укладати наказ про гнучкий графік роботи, якщо ч. 5 ст. 60-2 КЗпП гласить: «При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний розсуд, на нього не поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не визначено трудовим договором. При цьому загальна тривалість робочого часу не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 цього Кодексу»?

04 грудня 2025 р.

Оновлено
Прийняття
04.12.2025

З 04.12.2025 роботодавці можуть приймати на роботу військовозобов’язаних із порушеннями ВО

Відсьогодні діє оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК мають право на період проходження строку випробування під час прийняття…

основне зображення для З 04.12.2025 роботодавці можуть приймати на роботу військовозобов’язаних із порушеннями ВО
8

9673

Взагалі нічого не зрозуміло. По-перше: у п.4. ст.25 : "...або функціонування економіки"...тобто, чи вірно розуміти, що наприклад енергетики підпадають під цей закон? по-друге: "...забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу це що таке? як це розуміти, життєдіяльність населення і ОПК, це вже взагалі..

27 листопада 2025 р.

26 листопада 2025 р.

18 листопада 2025 р.

Консультація
Прийняття
18.11.2025

Чи обов’язково вимагати атестат при прийнятті на роботу

При прийнятті на роботу я повинна взяти в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень?

основне зображення для Чи обов’язково вимагати атестат при прийнятті на роботу
7

2154

Вітаю! А якщо працевлаштовуємо вантажника, він каже, що атестату не має, як бути? Для цієї посади обов'язково мати шкільну освіту?

17 листопада 2025 р.

14 листопада 2025 р.

12 листопада 2025 р.

09 листопада 2025 р.

Консультація
Прийняття
09.11.2025

Чи приймати на роботу з ВОС 999

Приймаємо працівника на роботу. У «Резерв+» стоїть ВОС 999. Чи можна приймати з такою ВОС? Чи треба направити до ТЦК? Чи подавати до ТЦК інформацію про відсутність…

основне зображення для Чи приймати на роботу з ВОС 999
7

1675

А якщо ситуація така, у працівника який вже давно працює був ВОС і в паперовому військовому квитку і в резерві, а після бронювання підтягнувся в резерві ВОС 999, що в такому випадку робити роботодавцю, чи потрібно направляти такого працівника до ТЦК?

07 листопада 2025 р.

05 листопада 2025 р.

28 жовтня 2025 р.

Стаття
Прийняття
28.10.2025

Практиканти на підприємстві: як оформити відносини

Набути перший досвід роботи студенту можна на практиці. Вважають, що підприємству, яке буде базою практики, це не принесе клопоту. Але не кадровику та бухгалтеру…

основне зображення для Практиканти на підприємстві: як оформити відносини
6

17400

Вітаю!

Чи затверджена форма Студентського трудового договору для студентів ВНЗ, що навчаються по дуальній формі освіти на підприємстві? Чи є обов'язковим оформлювати саме Студентський трудовий договір? Чи достатньо звичайного трудового договору з неповним робочим днем і тижнем?

Дякую!

27 жовтня 2025 р.

Усі публікації333
Новина176
Стаття53
Консультація95
Мінікурс8
Розваги0
АІ-Консультація1
Теми
Бронювання885
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки420
Відпустки627
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1223
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС78
Діловодство357
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення450
Звітність66
Інше632
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій106
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди191
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці348
Освітяни55
Особливі працівники303
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття333
Ранковий кадровик556
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка407
Трудовий кодекс37
Умови праці358