29 серпня
Про виїзд за кордон 22-річних. Перенесення вихідних. (Не)скасування ШР. Кадрові події вересня. Працівників «на заміну» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

28 серпня
Звільнення працівника: що обовʼязково перевірити кадровику
Звільнення – один із найвідповідальніших етапів у роботі кадрового фахівця, помилки на якому можуть коштувати компанії не лише грошей, а й репутації. Щоб уникнути ризиків, SMARTFIN підготував покроковий алгоритм щодо оформлення звільнення працівника – із прикладами та акцентами на реальні ситуації.

«До 22 (включно)» чи «до 23»: як правильно розуміти нові правила виїзду за кордон для чоловіків
Нова постанова Кабміну викликала хвилю дискусій щодо формулювання «до 22 (включно)». Чи можуть виїхати за кордон чоловіки, яким уже виповнилося 22 роки? Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила як насправді діє норма і що означає новий віковий ценз

Вересень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
На весь вересень припадає дія воєнного стану. Отже, продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 30 вересня не є передсвятковим днем. Певні зміни очікуються в оплаті праці освітян. А для деяких «пересічних» працівників у вересні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у вересні

Як правильно прийняти на роботу на час відсутності основного працівника
Кількох працівників мобілізували, хочемо на їх місце прийняти тимчасово інших працівників. Як правильно все оформити, щоб потім без проблем звільнити? Якщо строковий трудовий договір укласти, то до якої дати зазначити, якщо не зрозуміло, коли повернеться мобілізований?

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю
Працевлаштування осіб з інвалідністю – не право, а обов’язок роботодавця, закріплений у законодавстві. У Держпраці нагадали, що підприємства мають забезпечувати спеціальні робочі місця для таких працівників
