08 квітня 2025 року на засіданні Нормативно-методичної комісії Державної архівної служби України (далі – НМК Укрдержархіву) схвалено Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, підготовлений Українським науково-дослідним інститутом архівної справи та документознавства (протокол засідання НМК Укрдержархіву від 08.04.2025 № 1)

Останнім часом питання запровадження електронного документообігу набули широкої популярності. Спочатку цьому сприяло запровадження карантину, далі – воєнного стану. Як висновок, все більше роботодавців переходять саме на е-документообіг. Поговоримо про це детально

Багато підприємств оформлюють протоколи на власний розсуд і припускаються суттєвих помилок. Утім цей важливий документ має чітко визначений склад реквізитів і порядок їх розташування згідно з ДСТУ 4163:2020, а також складну структуру тексту. Які протоколи складають у результаті управлінської діяльності підприємства? Чи потрібно протокол оформлювати на бланку? Яку дату слід проставити в протоколі? Хто і в якій послідовності має підписати протокол? Про все це дізнаєтеся з нашої статті

Роботодавець має право тимчасово відсторонити працівника від роботи за невиконання останнім своїх трудових обов’язків. Принаймні, до ухвалення остаточного рішення про подальшу (не)можливість виконувати працівником свою роботу згідно з укладеним трудовим договором. З’ясуємо підстави, документальне оформлення та наслідки такого відсторонення

Яке місто вказувати у наказі, якщо підприємство зареєстроване в Дніпрі, але фізично офіс знаходиться у Києві? Чи обов'язково ставити реквізит «місто» у наказах?

Вперше наймаєте працівників? Вітаємо з розширенням бізнесу! Але разом із новим статусом роботодавця з’являються нові обов’язки. Кожний підприємець (ФОП), який наймає хоча б одного працівника, повинен розпочати ведення кадрового обліку та оформити кілька обов’язкових документів. Яких саме? Розбираємося в матеріалі!