Як правильно оформити зовнішнього сумісника на повну ставку
Приймаєте на загальних підставах, якщо сумісник зможе виконувати роботи повний робочий час у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП, при прийнятті на роботу сумісник подає ті ж документи, що й основний працівник https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.
Сумісник може працювати на повну зайнятість, тобто по 8 год на день, наразі законодавство не містить жодних обмежень щодо тривалості роботи для сумісників, навіть тих, що працюють на державному чи комунальному підприємстві, в установі чи організації, але діє норма, що у вільний від основної роботи час. Роботодавець не має права вимагати графік роботи за основним місцем роботи працівника, то ж це особиста відповідальність працівника.
Докладніше в консультації - https://kadroland.com/news/1689-ci-moze-pracivnik-pidpisuvati-dokumenti-pid-cas-vidpustki.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Виправлення записів у трудовій книжці: поради кадровикам та працівникам
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Табелювання працівника, що знаходиться під слідством: рекомендації
Чи потрібно зберігати зарплату при переведенні на неповний день
Як швидко перебронювати працівників без 72 годин
Чи можу працювати терапевтом після навчання у університеті
Ведення наказів: терміни зберігання та їх правильність на підприємстві
Конфлікт інтересів: депутат міської ради на посаді закупівельника
Чи потрібно призовнику ставати на облік за новим місцем
Умови звільнення завідувача від лікувальної практики в поліклініці
