Чи можливі різні оклади для посад з однаковим кодом КП

Кожне підприємство самостійно обирає, які саме структурні підрозділи та якої чисельності на ньому мають бути, а також самостійно вирішує, яким має бути штатний розпис.

При вирішенні таких питань на підприємстві слід керуватися відповідними нормами і положеннями Господарського кодексу України, у якому, зокрема, зазначається, що:

• підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо) (ч. 1 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485);
• підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485).

Таким чином, кожне підприємство самостійно обирає, які саме структурні підрозділи та якої чисельності на ньому мають бути, а також самостійно вирішує, яким має бути штатний розпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!