Правила дії для кадрових служб у випадку інвалідності працівника
https://www.kmu.gov.ua/news/moz-nahaduie-iak-prodovzhyty-invalidnist-pid-chas-dii-voiennoho-stanu
У 2023 році працівник будучи мобілізованим та увільненним від роботи набув статусу інваліда 3 групи терміном на 1 рік. 2024 року переогляду не було. 14 жовтня 2024 року вийшов на роботу.
Потрібно розуміти як кадрам та бухгалтерії діяти, чи дійсною вважати його довідку про встановлення інвалідності, адже це тягне за собою зміни в сплаті ЄСВ, збільшення кількості днів відпустки, виконання квоти 4% відповідно до Закону №2682.
Відповідно до п. 3 постанови КМУ від 08.03.2022 № 225 повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу відповідно до Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 р. № 1317. Якщо МСЕК у регіоні функціонує, працівник має пройти повторний огляд. Отже, чи вважати довідку про встановлення інвалідності чинною, залежить від того, чи функціонує МСЕК у регіоні, де живе та працює працівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ


