ОЛ
Олена
31.10.2024 | 12:52
Відповідь надано
Компенсація відпустки на дітей після звільнення: правові нюанси
Чи компенсувати відпустку на дітей не під час, а після звільнення?
Працівник має 2 дітей, під час звільнення не надав підтвердних документів, що другий із батьків не скористався правом на відпустку( в правилах внутрішнього трудового розпорядку цей пункт є). Після звільнення надіслав листа, щоб йому компенсували цю відпустку й надав підтвердні документи що дружина не користувалась відпусткою. Чи повинні ми компенсувати соц. відпустку вже після звільнення?
Працівник має 2 дітей, під час звільнення не надав підтвердних документів, що другий із батьків не скористався правом на відпустку( в правилах внутрішнього трудового розпорядку цей пункт є). Після звільнення надіслав листа, щоб йому компенсували цю відпустку й надав підтвердні документи що дружина не користувалась відпусткою. Чи повинні ми компенсувати соц. відпустку вже після звільнення?
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 09:38
Очікує відповідь
Роботодавець не повинен компенсувати відпустку на дітей, якщо працівник надав документи вже після звільнення.
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ч. 1 ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n697 ). На дату звільнення роботодавець не мав підстав нарахувати компенсацію. Тому законодавство про працю не порушив.
Однак, аналіз судової практики вказує, що суд може зобов’язати роботодавця виплатити компенсацію і в такому випадку. Тож остаточне рішення повинен прийняти керівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НК
Каранда Наталя
07.04.2026 | 10:55
Відповідь надано
Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі
В "Резерв+" появился новый статус "оперативный резерв", который не позволяет оформить бронирование...
ЮР
Юрій
06.04.2026 | 22:13
Відповідь надано
Витяг з додатка 5: кого включати при звірці ТЦК
Доброго дня, підкажіть будь ласка, при формуванні витягу з додатка 5 для зовнішньої звірки з...
ЛМ
Мундур Любов Іванівна
06.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати заяву для соціальних пільг при прийомі
Вітаю! Мене цікавить, чи обов’язково заповнювати при прийомі працівника на роботу заяву для застосув...
МИ
Миколайчук Андрій
06.04.2026 | 17:22
Відповідь надано
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Працівник був мобілізований у 2025 році. Він був увільнений і наразі не отримує заробітну плату...
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, де маємо взяти бланк для щоквартального звітування до ПФУ про цільовий...
ВД
Дем'янчук Вікторія
06.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Доброго дня,
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця...
ОГ
Олена Григорівна
06.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена...
IR
Irina Feklistova
06.04.2026 | 16:23
Відповідь надано
Запит зразка заяви для отримання довідки про авто на обліку
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи є у вас зразок заяви до ТЦК на отримання...
ВА
Валентина
06.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на додатку 5 Постанови 1487
Добрий день. Чи потрібно у додатку 5 Постанови 1487 після підпису директора і особи відповідальної...
ПЕ
Петрух Ірина
06.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Добрий день, Оперативний резерв під ту категорію попадуть всі працівники які служили. То це означає...
ОК
Оксана
06.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Добрий день! Працівник використав відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на пері...
ЮЛ
Юлія
06.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Відпустки для лікаря-інтерна та медичної сестри: нюанси табелювання
Добрий день.
Лікар-інтерн працює на 0,5 ставки сестрою медичною на...
НВ
Наталія Володимирівна
06.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Звільнення працівника, який на лікарняному: можливі нюанси процесу
Працівник перебуває на лікарняному, бажає звільнятися. Чи можна звільняти останній день лікарняного,...
НТ
Таровик Наталя Борисівна
06.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Сканування трудової книжки для переселенки: можливості та обмеження
Доброго дня! Працівниця переселенка зі Слов'янська. В Cловянську ще не звільнена, у нас...
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
06.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звільнення працівника: питання про відпустку та терміни оформлення
Вітаю. Працівник написав заяву з проханням розрахувати за 2 тижні по ст.38, за кілька...
МЛ
Лапець Михайло Романович
06.04.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно призначати в.о. директора під час його відпустки
Добрий день!
Директор відбуває у щорічну відпустку. На підприємстві є заступник директора...
