Періодичність перевірок ТЦК та статус військовозобов'язаних працівників

В плановому порядку можуть перевіряти будь-яку юридичну особу, а в позаплановому можуть перевіряти тільки юридичних осіб, у яких є заброньовані за цими підприємствами працівники або працівники, яким вручені мобілізаційні розпорядження.Іншими словами, «бойова» повістка працівника є підставою для позапланової перевірки. Мобілізаційне розпорядження – це, фактично, і є «бойова» повістка, яка вимагає від особи, яка її отримала, протягом 24 годин після виклику з'явитися з речами на збірний пункт або в ТЦК. Тобто, цю повістку вручають вже особам, які пройшли медичну комісію, визнані придатними для служби і залишається тільки обрати для них умовно військову частину, чи частину, де особа буде проходити навчання. На той період, поки ТЦК визначається щодо військової частини, особу відпускають до «цивільного життя» з можливістю й надалі працювати за місцем роботи. Тобто, працівник виходить на роботу, маючи на руках мобілізаційне розпорядження, а це означає, що ТЦК, маючи інформацію про такого працівника, може провести позапланову перевірку.

Щодо періодичності проведення перевірок, слід керуватися п. 79 та п. 80 Порядку № 1487, а саме:

ТЦК проводять щороку відповідно до затверджених планів перевірки стану організації та ведення військового обліку (п. 79 Порядку № 1487);
ТЦК перевіряють щороку (у тому числі позапланово) стан військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах, в установах та організаціях, в яких працюють військовозобов’язані, які заброньовані за цими органами, а також військовозобов’язані, яким видані мобілізаційні розпорядження (п. 80 Порядку № 1487);
решта державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій перевіряються один раз на чотири роки (п. 80 Порядку № 1487).

За результатами документальної перевірки складаються акти, які в 30-денний строк з дня отримання відповідей на письмові запити надсилаються об’єкту перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!