Військовий облік: питання про мобілізацію та штаб оповіщення
Мобілізаційні розпорядження- іншими словами, «бойова» повістка працівника.
Мобілізаційне розпорядження – це, фактично, і є «бойова» повістка, яка вимагає від особи, яка її отримала, протягом 24 годин після виклику з'явитися з речами на збірний пункт або в ТЦК. Тобто, цю повістку вручають вже особам, які пройшли медичну комісію, визнані придатними для служби і залишається тільки обрати для них умовно військову частину, чи частину, де особа буде проходити навчання. На той період, поки ТЦК визначається щодо військової частини, особу відпускають до «цивільного життя» з можливістю й надалі працювати за місцем роботи. Тобто, працівник виходить на роботу, маючи на руках мобілізаційне розпорядження.
Рішенням голови адміністрації на території вашого підприємства може бути створений штаю (дільниця) оповіщення. Його не обов"язково запроваджувати на підприємстві. Достатньо особи, на яку покладаються обов"язки по врученню повісток. Ця особа повинна отримати посвідення особи, уповноваженої вручати повістки
Організація та здійснення розгортання дільниць (штабів) оповіщення відбувається відповідно до п. 10, 11 Порядку 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 )
Голови (начальники) обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій) з набранням чинності Указом Президента України про оголошення (продовження) мобілізації та/або з отриманням розпорядження (завдання) Генерального штабу Збройних Сил щодо призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації організовують розгортання пунктів управління заходами мобілізації, дільниць (штабів) оповіщення, пунктів збору військовозобов’язаних;
Голови (начальники) районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій) з набранням чинності Указом Президента України про оголошення (продовження) мобілізації та/або з отриманням розпорядження відповідного начальника обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації) про проведення заходів мобілізації:
забезпечують у взаємодії з районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки розгортання пунктів управління заходами мобілізації, дільниць (штабів) оповіщення, пунктів збору військовозобов’язаних;
видають розпорядження про створення груп оповіщення у складі представників (які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації)
1. структурних підрозділів районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій);
2. виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах рад;
3. підприємство, установ, організацій;
4. ТЦК та СП;
5. територіальних органів (підрозділів) поліції.
Процедура вручення повісток
1. Старший групи оповіщення, представник, уповноважений вручати повістки, зупиняє (підходить до) громадянина та відрекомендовується, повідомляє про мету зупинки (прибуття) та спілкування.
2. На вимогу громадянина пред’являє свій паспорт громадянина (посвідчення офіцера, військовий квиток, службове посвідчення), посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, а також пропонує громадянину пред’явити його паспорт та військово-обліковий документ (військово-обліковий документ в електронній формі).
3. Якщо громадянин підлягає оповіщенню про проведення заходів мобілізації то йому вручається повістка;
4. У разі відмови громадянина від отримання повістки, представником групи оповіщення складається Акт відмови, який підписується не менш як двома членами групи оповіщення та оголошується громадянину.
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Проблеми з відображенням мобілізованого працівника в Дії
Путівки для дітей працівників: що робити роботодавцю
Чи заповнювати військовий облік для працівників-пенсіонерів та виключених
Чи потрібно оцифровувати військовий квиток для пенсіонера
Визначення терміна відліку звільнення під час відпустки працівника
Запит на надсилання витягу з Кодексу України про правопорушення
Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці
Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю
Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ
Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
Рекомендації щодо найменування посади консультанта з металообробки
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
Перехід працівників з ДП до ТОВ: накази та процедури оформлення
Штатний розпис на затвердженні у застовника. Ще немає.
1. Який ми маємо видати наказ (про що?), щоб працівники перейшли з ДП в ТОВ? Бухгалтерія наполягає ПЕРЕВЕСТИ всіх наказом…

