Військовий облік: питання про мобілізацію та штаб оповіщення
Мобілізаційні розпорядження- іншими словами, «бойова» повістка працівника.
Мобілізаційне розпорядження – це, фактично, і є «бойова» повістка, яка вимагає від особи, яка її отримала, протягом 24 годин після виклику з'явитися з речами на збірний пункт або в ТЦК. Тобто, цю повістку вручають вже особам, які пройшли медичну комісію, визнані придатними для служби і залишається тільки обрати для них умовно військову частину, чи частину, де особа буде проходити навчання. На той період, поки ТЦК визначається щодо військової частини, особу відпускають до «цивільного життя» з можливістю й надалі працювати за місцем роботи. Тобто, працівник виходить на роботу, маючи на руках мобілізаційне розпорядження.
Рішенням голови адміністрації на території вашого підприємства може бути створений штаю (дільниця) оповіщення. Його не обов"язково запроваджувати на підприємстві. Достатньо особи, на яку покладаються обов"язки по врученню повісток. Ця особа повинна отримати посвідення особи, уповноваженої вручати повістки
Організація та здійснення розгортання дільниць (штабів) оповіщення відбувається відповідно до п. 10, 11 Порядку 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 )
Голови (начальники) обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій) з набранням чинності Указом Президента України про оголошення (продовження) мобілізації та/або з отриманням розпорядження (завдання) Генерального штабу Збройних Сил щодо призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації організовують розгортання пунктів управління заходами мобілізації, дільниць (штабів) оповіщення, пунктів збору військовозобов’язаних;
Голови (начальники) районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій) з набранням чинності Указом Президента України про оголошення (продовження) мобілізації та/або з отриманням розпорядження відповідного начальника обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації) про проведення заходів мобілізації:
забезпечують у взаємодії з районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки розгортання пунктів управління заходами мобілізації, дільниць (штабів) оповіщення, пунктів збору військовозобов’язаних;
видають розпорядження про створення груп оповіщення у складі представників (які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації)
1. структурних підрозділів районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій);
2. виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах рад;
3. підприємство, установ, організацій;
4. ТЦК та СП;
5. територіальних органів (підрозділів) поліції.
Процедура вручення повісток
1. Старший групи оповіщення, представник, уповноважений вручати повістки, зупиняє (підходить до) громадянина та відрекомендовується, повідомляє про мету зупинки (прибуття) та спілкування.
2. На вимогу громадянина пред’являє свій паспорт громадянина (посвідчення офіцера, військовий квиток, службове посвідчення), посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, а також пропонує громадянину пред’явити його паспорт та військово-обліковий документ (військово-обліковий документ в електронній формі).
3. Якщо громадянин підлягає оповіщенню про проведення заходів мобілізації то йому вручається повістка;
4. У разі відмови громадянина від отримання повістки, представником групи оповіщення складається Акт відмови, який підписується не менш як двома членами групи оповіщення та оголошується громадянину.
Є відповідь АІ
Чи достатньо узагальненої згоди на обробку персональних даних
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…


