Kadroland | Особистий консультант

НА

Наталья

15.11.2024 | 08:19

Відповідь надано

Переведення працівника: визначення рівня посад в ОМС

Вітаю! В селищній раді скорочується посада начальник відділу кадрів, працівнику пропонується вільна посада адміністратора відділу ЦНАП. Адміністратор ОМС це 5 категорія, а начальник відділу 7, але посадовий оклад адміністратора менший ніж начальника відділу.Чим керуватися при визначенні ніжча, вища і рівнозначна посада в ОМС? Переведення за п.3 ст.10 ,,Про службу в ОМС" можливе на рівнозначну і нижчу посаду.Питання-адміністратор нижча посада і можна перевести працівника, чи вища і переведення за ст.10 не можливе, а лише після стажування, як на вищу посаду?

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.11.2024 | 10:07

Очікує відповідь

ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» не визначає поняття «рівнозначна, вища, нижча посада».

Позиція Асоціації ОТГ: «різнозначними посадами в органі місцевого самоврядування є посади, до яких визначені однакові кваліфікаційні вимоги та встановлені однакові посадові оклади» ( https://hromady.org/wp-content/uploads/2020/02/%D0%A9%D0%BE%D0%B4%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%82%D1%8F-%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%B0-.pdf ).

На сьогодні відсутні будь-які роз’яснення НАДС щодо цього питання. Тому рішення щодо рівнозначності посади приймає селищний голова з огляду на кваліфікаційні характеристики, рівень компетентностей та обсяг повноважень за кожною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату