Чи можемо призначити нового працівника під час відпустки
Так, можете.
Із запитання дещо незрозуміло чи Ви не попередили працівницю про скорочення й можливість переведення і тому не скоритили її посаду, чи Ви провели переведення без згоди працівниці. Якщо це другий варіант, то Вам обов'язково потрібно отримати згоду працівниці на переведення (можна і без попередження за два місяці – просто нехай вона напише заяву на переведення, на підставі якої Ви зможете видати наказ і лише потім скоротите її посаду).
Утім, у будь-якому випадку Ви можете прийняти на роботу іншого працівника за строковим трудовим договором на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років Вашої основної працівниці (зразок відповідного наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6883). Проте якщо мало місце переведення основної працівниці і воно було проведено без її згоди, то спочатку належним чином, за заявою працівниці, оформіть переведення і лише після цього приймайте на роботу працівника за строковим трудовим договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ


