Переведення сумісника на основне місце роботи: поради та нюанси
Оскільки не має такого виду переведення, то потрібно лише через звільнення оформити основне місце роботи.
Якщо директора потрібно оформити за сумісництвом на неповний робочий час, то його потрібно звільнити з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом на неповну зайнятість за рішенням засновників.
Будуть корисними зразки документів - Протокол загальних зборів учасників товариства про звільнення та призначення директора за сумісництвом, Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва директора.
Прийняття на основне місце роботи на посаду заступника на загальних підставах.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


