🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВК
Корчмар Валентина
02.12.2024 | 14:19
Відповідь надано
Питання увільнення працівника на військову службу та відпустка
Доброго дня. Працівник отримав повістку на 13.12.2024. На повістці написано "з метою призову на військову службу під час мобілізації" Працівник стверджуе, що 13.12 його відправляють в учебку. На повістці про учебку та якісь строки мобілізації нічого не написано. Які наши дії. Увільнюємо тільки на 13.12? Що робимо якщо він не повертаеться з ТЦК? Які ми маємо отримати документи для оформлення увільнення по мобілізації? У нього використана відпустка за робочий період по 04.01.2025. Чи треба буде у випадку увільнення у зв'зку з мобілізацією відрахувати кошти за використану наперед відпустку?
КК
Катерина, консультант
експерт
03.12.2024 | 01:17
Очікує відповідь
Якщо працівник отримав повістку для призову на військову службу під час мобілізації, роботодавець має увільнити його (зі збереженням заробітної плати) від виконання посадових обов’язків на період, зазначений у повістці. Подальші дії залежать від наданих документів від ТЦК або працівника.
У разі, якщо працівника мобілізують, він має надати військовий квиток, довідку або інший документ, що підтверджує його призов, мобілізацію або перебування у військовій частині.
Зазначені документи можуть отримати члени родини військовозобов'язаного і надати їх за місцем його роботи. Якщо таких документів немає, роботодавець може звернутися до ТЦК із запитом для уточнення статусу працівника. На підставі наданих документів, що підтверджують призов на військову службу слід увільнити працівника від роботи зі збереженням місця роботи та посади відповідно ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 , а поки табелюйте його відсутність як з нез'ясованих причин (НЗ), після того як отримаєте відповідні документи зможете видати наказ та скоригувати табель. Як це зробити детально за посиланням https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu
Щодо утримання коштів за використану наперед відпустку - ні не потрібно, адже фактично трудові відносини з працівником тривають.
Докладно про дії роботодавця у разі мобілізації працівника за посиланням https://kadroland.com/news/785-mobilizaciya-pracivnika-oformlennya-garantiyi-pravo-na-kompensaciyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄЛ
Єлізавета
16.09.2026 | 10:53
Відповідь надано
Поради щодо подання повідомлення про звільнення військовозобов'язаного працівника
Доброго дня!
звільнили працівника військовозобов'язаного 07.09 (наказ 07.09)
забули подати повідомлення за додатком 4.
які маєте поради? надсилати повідомлення сьогодні чи краще вже взагалі не надсилати, щоб мінімізувати ризик штрафу…
звільнили працівника військовозобов'язаного 07.09 (наказ 07.09)
забули подати повідомлення за додатком 4.
які маєте поради? надсилати повідомлення сьогодні чи краще вже взагалі не надсилати, щоб мінімізувати ризик штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:11
ВП
Патра Валентина Ігорівна
16.09.2026 | 09:25
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: дії кадровика та працівника після народження дитини
добрий день
у заброньованого працівника народилась 3 дитина..відповідно в нього є підства для відстрочки - скажіть які подальші дії кадровика та працівника…
у заброньованого працівника народилась 3 дитина..відповідно в нього є підства для відстрочки - скажіть які подальші дії кадровика та працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:11
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
16.09.2026 | 09:13
Відповідь надано
Види відпусток, що входять у компенсацію при звільненні
Вітаю! Яки види відпусток входять в компенсацію днів при звільненні? УБД, Чернобильска відпустка, соціальна…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2026 | 11:50
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
16.09.2026 | 08:58
Відповідь надано
Запит на зразок ПВТР в умовах військового стану України
Вітаю! У вас є зразок ПВТР адаптований під війсковий стан…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 10:50
ОЛ
Ольга
15.09.2026 | 18:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівниці на нову посаду: нюанси та рекомендації
Працівницю переводимо за її згодою на іншу посаду з меншим окладом і на 0,75 ставки згідно з штатним розписом та за строковим трудовим договором. До того вона працювала за безстроковим договором. Як правильно її перевести? Як написати наказ і що має вказати працівниця в заяві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:16
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
15.09.2026 | 17:13
Відповідь надано
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, потрібна Посадова інструкція на директора, якщо він один із засновників товариства? Там навпаки, якщо директор найманий працівник…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:05
АН
Анастасія
15.09.2026 | 16:56
Відповідь надано
Право на відпустку УБД для особи з інвалідністю третьої групи
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, працівник хоче піти у відпустку УБД, але каже, що коли отримував Посвідчення видане департаментом соц політики- пред'явник цього посвідчення є особа з інвалідністю 3 групи і має право на пільги, встановлені ЗУ для ветеранів війни - осіб з…
МК
Марія, консультант
експерт
15.09.2026 | 23:10
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
15.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати надбавки в наказі про прийом на роботу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи треба в наказі про прийом на роботу зазначати розмір надбавки за шкідливість та право на дод.відпустку за результатами атестації робочих місць? Це все вказано в колдоговорі…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 11:19
МИ
Мирослава
15.09.2026 | 16:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Добрий день, чи може при розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників по одному працівнику середня за місяць бути більше одиниці? (чи врахувавати подвійну оплатиу роботу у вихідний день у подвійному розмірі?)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:12
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 16:43
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати форми заяв працівників після затвердження
Доброго дня. Після затвердження примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи, чи потрібно вносити зміни наприклад до форми заяви працівників? У нас працівники в заяві у правому верхньому куті вказують посаду і…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 23:06
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Вітаю.
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:57
ЛЮ
Людмила
15.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Доброго дня. Я правильно розумію, що звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю мають подавати усі. У мене СКШП 180; на іншому підприємствіц 30.навіть якщо я виконую норматив по працевлаштуванню інвалідів звіт всеодно подається і внесок платиться…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 21:21
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
15.09.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи можна використати 5 днів відпустки при народженні дитини
Підкажіть, будь ласка, чи можна використати лише 5 к.днів відпустки при народженні дитини, а не 14к.д…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 11:03
ОК
Оксана
15.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з доступом до ДІЇ через сертифікат ключа юрособи
Вітаю. Намагалася звіритися в ДІЇ, але після введення пароля ключа юрособи система видає таке: "Виникла помилка при зчитуванні особистих ключів. Сертифікат не знайдено. Ваш сертифікат виданий іншим надавачем(центром сертифікації ключів) та не обслуговується в КНЕДП ДПС…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 10:53
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
15.09.2026 | 16:07
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: мобілізований пропав зі списку
Доброго дня! В нашій організації працював військовозобов’язаний, який був призваний 12.03.2025. До 20 серпня він знаходився у Реєстрі військовозобов’язаних та давав на відсоток на бронювання. Після завантаження списку через ДІЮ 21 серпня 2026 помітили що чисельність зменшилася…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 09:58
НА
Наталія
15.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Добрий день. Робота у відрядженні в вихідний день та дорога у відрядженні вихідний день. Якщо працівник прац.в вих.день то має право на оплату за цей день в 2-му розмірі? якщо ж в свій вихідний знаходиться у дорозі то має право на день відпочинку. так? питання, чи треба в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 09:00
МА
Мар'яна
15.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи коректно в наказі про перенесення щорічної відпустки у зв'язку з ТН, зазначати місяць перенесення і конкретну вже дату ? Чи працівник має написати дві заяви: 1 - на перенесення відпустки, 2 - на відпустку?
Наказую:
Перенести…
Наказую:
Перенести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 16:21
ІН
Інна
15.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Доброго дня.
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.09.2026 | 17:06
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
15.09.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки по догляду за дитиною після лікарняного
Співробітниця знаходиться на лікарняному по вагітності та пологам, народила раніше терміна, свідоцтво про народження дитини отримала, як правильно тепер оформити відпустку по догляду за тининою якщо лікарняний з 28.07.26 по 30.11.26 а народила дитину в серпні. Чи тепер тільки з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 21:26
ОК
Оксана
15.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:39
