Труднощі в розрахунках заробітної плати для військового обліку
Вам треба орієнтувати саме на п.4.2 та п.4.3 Наказу від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Там дуже гарно описано як саме рахувати.
Бронювання по-новому з 1 грудня https://www.youtube.com/watch?v=ZXmZ6KljUYo
На жаль поки що розяснення як визначати середню зарплату за новими правилами або що включати до зарплати застрахованих осіб - працвіників не було. Порядком № 76 також не визначено правил розрахунку середньої зарплати.
Є декілька підходів.
1 варіант за розясненням Міністерства економіки у листі від 13.02.2023 року № 2704-20/5959-01. Тут орієнтир на СКПЕПЗ. Відповідно до пункту 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text , середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. СКПЕПЗ потрібно визначати так: відпрацьовані людино-години всіма працівниками поділити на норму годин. Так, для кожного місяця.
СКПЕПЗ за квартал визначається шляхом підсумування цього показника за 3 місяці кварталу, та діленням на 3. Потім фонд оплати за квартал поділити на СКПЕПЗ за квартал та на 3. Так ви визначите розмір середньомісячної заробітної плати на одного працівника. При чому згідно з інстукцією № 5 лікарняні не включають до фонду оплати праці. І за цим алгоритмом вони не будуть враховані. А ось відпускні - будуть.
2 варіант - із використанням Методики № 444 від 09.06.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0444912-23#Text, якою користується ДПС для визначення середньої зарплати. За цією методикою використовують дані рядка 1 табличної частини податкового розрахунку та реквізиту 105. Тобто потрібно буде дохід за 3 місяці (рядок 1 Податкового розрахунку) розділити на середню кількість найманих працівників - рядок 105 (додати показники за три місяці і розділити на 3) і поділити на 3. За цим варіантом сума лікарняних та відпускних включається до рядка 1 табличної частини податкового розрахунку, тобто має враховуватись.
Також відомо, що Мінекономіки готує розяснення обчислення середньої зарплати для бронювання.
Можливо порядок обчислення середнього заробітку буде іншим. Тому слідкуйте за нашими новинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо отримати додаткову соціальну відпустку за минулі роки
Як актуалізувати військовий облік працівників у додатку Дія
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…
Чи вносити заброньованих працівників за сумісництвом у відомість
Є відповідь АІ
Правила повідомлення працівника про військовий облік під час відпустки
Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників
Є відповідь АІ


