🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Алгоритм дій та документи для звільнення заброньованого працівника
Наразі відсутня можливість анулювання відстрочки на порталі Дія.
Тому єдиним варіантом анулювання відстрочки, наданої за Порядком № 76 за допомогою порталу Дія, є звернення до Міністерства економіки щодо анулювання бронювання за старим алгоритмом:
Відповідальному за військовий облік необхідно:
1. Написати лист-обґрунтування до Мінекономіки з проханням розглянути анулювання бронювання, у зв'язку зі звільненням працівника.
2. Відповідно до зазначеного рішення роботодавець у п’ятиденний строк з дня його прийняття має вилучити у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01. 2023 р. № 76 (без змін, внесених постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332)) (далі – Порядок № 76 без змін).
3. Надіслати Витяг до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою про дату вилучення у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 Порядку № 76 без змін).
Хоча, згідно пункту 32 оновленого Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF) керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника.
У семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи підприємство має надсилати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF) за місцем перебування на військовому обліку призовника, військовозобов`язаного та резервіста. (Пункт 34 порядку № 1487)
На допомогу відео "Повідомлення до ТЦК: коли, куди подавати і як заповнювати" за посиланням https://youtu.be/xU8O7_PgTd0.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ
