🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Алгоритм дій та документи для звільнення заброньованого працівника
Наразі відсутня можливість анулювання відстрочки на порталі Дія.
Тому єдиним варіантом анулювання відстрочки, наданої за Порядком № 76 за допомогою порталу Дія, є звернення до Міністерства економіки щодо анулювання бронювання за старим алгоритмом:
Відповідальному за військовий облік необхідно:
1. Написати лист-обґрунтування до Мінекономіки з проханням розглянути анулювання бронювання, у зв'язку зі звільненням працівника.
2. Відповідно до зазначеного рішення роботодавець у п’ятиденний строк з дня його прийняття має вилучити у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01. 2023 р. № 76 (без змін, внесених постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332)) (далі – Порядок № 76 без змін).
3. Надіслати Витяг до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою про дату вилучення у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 Порядку № 76 без змін).
Хоча, згідно пункту 32 оновленого Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF) керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника.
У семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи підприємство має надсилати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF) за місцем перебування на військовому обліку призовника, військовозобов`язаного та резервіста. (Пункт 34 порядку № 1487)
На допомогу відео "Повідомлення до ТЦК: коли, куди подавати і як заповнювати" за посиланням https://youtu.be/xU8O7_PgTd0.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Проблеми звіряння списків ПВО: адреси та комунікація поштою
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо отримати додаткову соціальну відпустку за минулі роки
Наказ про видачу трудової книжки: основна діяльність чи кадровий
Як актуалізувати військовий облік працівників у додатку Дія
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…
