Чи можлива броня працівника при зміні умов роботи

Так зможете забронювати в грудні.

Декларативне підтвердження зарплати, тобто нарахована зарплата заброньованого працівника має бути не менше 20 000 грн
Керівники підприємств під час подання заяви через портал «Дія» підтверджують, що зарплата працівника відповідатиме мінімальному рівню. Це дає змогу бронювати не лише діючих співробітників, але й новоприйнятих, якщо вони відповідають критеріям. (тобто там треба поставити галочки).Ніяких документів ви не прикладаєте. Потім після подачі звітності, перевірятимуть чи дотримувались ви умов чи ні.
Однією з ключових умов стало зобов’язання роботодавця гарантувати, що нарахована зарплата працівника протягом строку бронювання буде не меншою за 20 000 грн до сплати податків.
Особливості цієї вимоги:
вона не поширюється на державні та комунальні підприємства, а також резидентів Дія.City;

якщо працівник отримував менше, підприємство зобов’язане підвищити його зарплату з місяця бронювання;

порушення цієї умови може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства з неможливістю його відновлення протягом 6 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!