Визначення критичності та нюанси бронювання співробітників на обліку
середня з/п по тов за 4 кв. буде 20 тис. а от по ряду заброньованих співробітників в жовтні була менша сума. чи пройде варіант донарахування цим співробітникам квартальною премією бракуючи суми? тобто, якщо нарахована з/п за жовтень 19000, а квартальну нарахуємо 3000, то мабуть до жовтня має додатися 1000 і норма буде виконана? ми так іще не робили, може в кого є такий досвід? і наскільки коректно в світлі бронювання це буде відображено в звітності по працівнику? може знаєте алгоритм автоматичної перевірки?
Зарплата конкретного працівника за жовтень та листопад, а у вас і за грудень, більше не впливає на його право бути заброньованим, адже 29.11.2024 постановою КМУ № 1362 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-a1362) були прийняті чергові зміни до Порядку бронювання.
Важливою наразі є сума зарплати, яку ви нараховуватимете працівникові впродовж дії для нього бронювання (не нижче 20000 грн).Раджу ознайомитися із нашою консультацією "Як працює нове правило щодо 20000 грн зарплати у заброньованого" (https://kadroland.com/news/3127-yak-pracyuje-nove-pravilo-shhodo-20000-grn-zarplati-u-zabronyovanogo).
Отже, у разі подання списків на бронювання у січні не важливо, якою була зарплата працівника за жовтень, листопад чи грудень. Головне, щоб заброньованому з січня нараховували не менше 20000 грн зарплати.
Натомість вам потрібно щоб за 4 квартал 2024 р. показник середньої зарплати працівників підприємства був більший за 20000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ
Виправлення документів при пізньому виході працівника на роботу
Коли працівник може взяти відпустку після вступної кампанії
Є відповідь АІ
Новий рахунок для сплати військового збору в місті Київ
Є відповідь АІ


