Можливість роботи на неповному графіку під час воєнного стану

Так, може.

Відповідно до частини 8 ст. 179 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982 за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу.

Відповідно ст. 8 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n32 у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

Отже, ваша працівниця на період дії воєнного стану може працювати на умовах неповного робочого часу з позмінним графіком зі тривалістю зміни в 24 години на своєю згодою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!