Правомірність збільшення робочого часу для медичних працівників під час війни

Збільшити граничну тижневу норму робочого часу до 60 годин під час воєнного стану дозволяють частини 1 та 2 статті 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).

Тому, якщо Ви подавали до секторального органу у сфері захисту критичної інфраструктури, у Вашому випадку - Міністерства охорони здоровʼя і отримали статус об’єкта критичної інфраструктури, то для працівникам правомірно встановити норму робочого часу 60 годин на тиждень.

Якщо потрібно збільшити тривалість роботи, то роботодавцю необхідно змінити час початку (закінчення) щоденної роботи або встановити шестиденний робочий тиждень, можливо і те й інше.

Час початку та закінчення щоденної роботи (зміни) визначає роботодавець згідно ч. 4 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20. П’ятиденний чи шестиденний робочий тиждень також встановлює роботодавець згідно ч. 3 ст. 6 Закону № 2136). З 19.07.2022 із Закону № 2136 виключили норму, яка зобов’язувала роботодавця погоджувати з військовою адміністрацією п’ятиденний чи шестиденний робочий тиждень.

Щоб збільшити граничну тижневу норму робочого часу, видайте наказ, зразок для прикладу - Наказ про збільшення тривалості робочого часу та ознайомте працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!