Питання щодо документів для працівниці з можливістю інвалідності
інвалідність- має право. На підставі яких нормативних документів ми маємо вимагати підтверджень, що вона може працювати - займає посаду консьержа у готелі - з нічними змінами.Прошу допомоги.Чекаємо.Дякую.
Якщо працівниці встановлять інвалідність, вона повинна надати довідку МСЕК та ІПР.
Розділ 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю повинен включати докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю (п. 2.7.5. Порядку складання форм індивідуальної програми реабілітації інваліда, дитини-інваліда, затвердженого наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623).
Індивідуальна програма реабілітації є обов’язковою для виконання державними органами, підприємствами (об’єднаннями), установами і організаціями (ст. 5 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n46 ).
Вона сама зацікавлена надати ці документи, щоб отримати відповідні гарантії та пільги, як особа з інвалідністю. Як варіант, надайте їй письмове повідомлення про необхідність надати документи, що підтверджують інвалідність. Якщо вона відмовиться, роботодавець знімає з себе відповідальність за порушення її трудових прав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
Чи потрібна довідка про відпустку при оформленні декрету
Зміни у відпустках для працівників з інвалідністю ІІІ групи
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Чи продовжується відпустка при відкритому лікарняному
Оформлення дистанційної роботи: обов'язки кадровика на підприємстві
Подальші дії з наказом про виділення автобуса без маршруту
Отримання завіреної копії Витягу для інвалідів: хто відповідає
