🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Перерахунок відпусток: основна, додаткова та дні без оплат
Як діяти в такій ситуації: працівник за робочий рік має право на 24 к.дні основної відпустки та 7к.днів додаткової.
Він взяв спочатку 24 к.дні основної відпустки, а потім 30к.днів без збереження заробітної плати за угодою сторін, ще залишилось 7 к.дн. додаткової відпустки. Як правильно зробити перерахунок основної відпустки,? Чи можна за цей робочий рік додаткову відпустку зменшити на 2 календарні дні, чи ці 2 к.дні потрібно буде вирахувати з наступної основної відпустки?
За 2 дні щорічної основної відпустки Ви можете лише утримати кошти із зарплати працівника за його заявою чи при звільненні – взаємозарахування днів щорічної та додаткової відпусток чи відпусток за різні робочі роки не передбачено законодавством.
Самостійно провести перерахунок відпускних й утримати із заробітної плати працівника певну суму за невідпрацьовані дні відпустки відповідно до ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) роботодавець може лише у разі звільнення працівника. Наразі ж працівник може (якщо погодиться це зробити добровільно – примушувати його не можна) подати заяву з проханням утримати з його зарплати «зайво» виплачену суму за два дні відпустки. На підставі такої заяви Ви зможете видати наказ, наприклад, такого змісту: «НАКАЗУЮ: Бухгалтеру такому-то відрахувати із заробітної плати працівника такого-то таку-то суму, сплачену йому за надлишково надані два дні щорічної основної відпустки за такий-то робочий рік. Підстава: заява працівника такого-то».
Якщо ж працівник не погодиться подати заяву про утримання з його зарплати суми за два дні відпустки, то наразі позначте «борг» із кількістю днів відпустки в особовій картці П-2 (зробивши, приміром, такий запис: «за 2024 роб. рік надлишково надано 2 к. д. щорічної основної відпустки»), а колись в майбутньому, вже при звільненні працівника, утримаєте кошти із його заробітної плати згідно з п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n739).
Взаємозарахування днів відпустки за різні робочі роки проводити не можна, так само, як і щорічної основної відпустки та щорічної додаткової.
Також зверніть увагу, що щорічні додаткові відпустки за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін теж не нараховуються – тож щорічну додаткову відпустку Вашого працівника (яка ще не була йому надана) слід зменшити на один день: 7/366 х (366 – 30) = 6,42 (що за правилами математичного округлення становить 6 календарних днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
