Чи може директор виконувати обов'язки головного бухгалтера законно
Як це правильно оформити,як внутрішнього сумісника чи за доплату?
Дякую
Так, директор може тимчасово виконувати роботу головного бухгалтера у разі його звільнення, до прийняття основного працівника за суміщенням з доплатою.
Питання організації бухобліку на підприємстві належать до компетенції його власника/власників або уповноваженого органу/посадової особи відповідно до законодавства та установчих документів згідно ч. 2 ст. 8 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113.
Для того щоб забезпечити бухоблік, підприємство самостійно обирає форми його організації:
введення до штату посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або аудиторською фірмою;
самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником організації (цю форму організації бухгалтерського обліку не можна застосовувати на підприємствах, звітність яких повинні оприлюднювати, та в бюджетних установах). Отже, керівник підприємства самостійно веде бухгалтерський облік та складає звітність або вводить до штату посаду бухгалтера або бухгалтерську службу на чолі з головним бухгалтером. Підприємство має обрати одну з наведених форм організації бухгалтерського обліку, зазначених у Законі № 996.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
Дії роботодавця при захворюванні працівника під час відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно вказати військове звання у списку ВО
Виконання обов'язків начальника охорони праці: можливі варіанти
Є відповідь АІ
Витяги для звіряння: тільки працюючі військовозобов’язані чи всі
Є відповідь АІ
Зміни в обліку Резерв+ та звіряння з ТЦК працівників
Є відповідь АІ
Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію: рекомендації
Перевірка стану військового обліку: куди звертатися за допомогою
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Правомірність оплати лікарняного для гіг-спеціаліста та оформлення
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…


