Що робити, якщо працівника затримали, а він заброньований

Нажаль, поки анулювати бронь не можливо, бо ця функція в дії не працює.

Щодо анулювання відстрочок від призову на військову службу на період мобілізації, наданих за Порядком № 76, то керуємося пунктом 31 оновленого Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru)

Оскільки працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації, табелюйте його відсутність як неявки з нез'ясованих причин (НЗ), зарплату не нараховуйте. Після отримання документів від працівника (фотокопії військового квитка з записом про призов на військову службу, копії наказу командира військової частини, довідки військової частини тощо) або ТЦК та СП (повідомлення про призов на військову службу) видайте наказ про увільнення від роботи з дати мобілізації та відкорегуйте дані у табелі обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН). Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу) Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу). Підприємство може зачекати надання документів працівником, а може самостійно звернутись до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку, для отримання інформації щодо його призову на військову службу. Зразок запиту за посиланням: Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу Запит до ТЦК про надання інформації, щодо призову військовозобов'язаного на військову службу (у першому абзаці зазначте, що про призов на військову службу відомо зі слів працівника).

Як анулювати бронь звільненого працівника https://kadroland.com/news/3197-yak-anulyuvati-bron-zvilnenogo-pracivnika

Працівнику анулювали бронь: що (не)робити роботодавцю https://kadroland.com/news/3169-pracivniku-anulyuvali-bron-shho-nerobiti-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!