Можливість встановлення доплати за суміщення професій для сімісника
Так, можна.
Суміщення означає, що працівник виконує, крім своєї основної роботи, обов’язки за іншою посадою або професією на тому ж підприємстві, без звільнення від основної роботи. Для зовнішніх сумісників це можливо в межах їхнього робочого часу за сумісництвом. Сумісник виконує роботу за окремим трудовим договором, і робочий час обмежується погодженим графіком (наприклад, 4 години на день). Якщо працівник погоджується виконувати додаткові обов’язки в межах цього часу, йому може бути встановлена доплата за суміщення посад згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.
Зразок заяви - https://kadroland.com/documents/73-zayava-pro-sumishhennya-posad. Роботодавець на підставі заяви видає наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання - https://kadroland.com/documents/72-nakaz-pro-sumishhennya-posad.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Ціна курсу з військового обліку з сертифікатом для професіоналів
Внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Правила видачі трудової книжки працівнику після оцифрування документів
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…


