Розгляд службової записки про приниження честі та гідності працівника
Законодавством порядок дій роботодавця в такому випадку не визначений. Але, алгоритм може бути такий:
1.Призначаєте комісію для проведення службового розслідування.
2. Комісія проводить службове розслідування, беруться пояснення у працівника, який вчинив мобінг, аналізує ситуацію, встановлює факт цькування.
3.Комісія закріплює результати службового розслідування актом.
4. Керівник підприємства приймає рішення з огляду на результати розслідування.
Якщо у Вас є або Положення про мобінг або розділ що регулює основні положення та алгоритм дій при мобінгу у Колективному договорі чи будь-якому іншому локальному документі, то дієте відповідно нього. В іншому випадку можете скористатись шаблоном Положення про запобігання та протидії мобінгу за посиланням Положення про запобігання та протидію мобінгу (цькування), добавляючи необхідні пункти для Вас.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Ціна курсу з військового обліку з сертифікатом для професіоналів
Внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Правила видачі трудової книжки працівнику після оцифрування документів
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…


