Військовий облік: обов'язки, відповідальність та документи для підприємств

Так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких працівники перебувають на військовому обліку.

Відповідно до п. 46 Порядку 1487 звіряння витягів зі списків з "чужими" ТЦК та СП не передбачає письмового запиту від ТЦК та СП або наявності графіка, затвердженого відповідною держадміністрацією.Отже, з метою дотримання порядку ведення військового обліку рекомендується здійснювати звіряння з ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку, щороку до кінця календарного року.
Для здійснення звіряння необхідно направити витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів та супровідний лист. Зразок листа за посиланням: Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
.

За непроведення щорічного звіряння посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Форму внутрішнього звіряння порядком 1487 не передбачено, тому зафіксувати результати звіряння можна у самому графіку, якщо для цього передбачено відповідні графи, або у таблиці довільної форми (в якості зразка можна використовувати форму журналу обліку перевірок згідно з додатком 9 до Порядку 1487), або у службовій записці, або в акті. Будь-який з цих документів складається у довільній формі. З практичного досвіду, найзручнішим варіантом є саме таблична форма або безпосередньо графік, у якому передбачено графу "результати звіряння" та "відмітка про усунення недоліків".

Раді допомогти, звертайтесь ще!