Порядок надання відпустки та оздоровчих після лікарняного

У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менше 10 місяців, грошову компенсацію виплачують за невикористані дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості.

Якщо особа до звільнення пропрацювала менше 10 місяців, — пропорційно відпрацьованому часу згідно абзацу 2 пункту 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-п#Text.

Тимчасова непрацездатність зараховується до стажу, що дає право на відпустку.

Скористайтесь для розрахунку нашим калькулятором - https://kadroland.com/calculators/year-vacation.

Щодо допомоги на оздоровлення, то так, надавайте, держава забезпечує педагогічним і науково-педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки зарплати) під час надання щорічної відпустки згідно ч. 1 ст. 57 Закону України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту».Якщо педпрацівник отримав частину щорічної основної відпустки, але йому не виплатили допомогу на оздоровлення, він має право отримати її з будь-якою іншою частиною відпустки за відповідний період роботи згідно листа МОН від 14.07.2022 № 1/7922-22.

Раді допомогти, звертайтесь ще!