Продовження відпустки по догляду за дитиною: можливі варіанти
Ні. Відпустку по догляду за дитиною до 3-х років не можна подовжити до 4-6 років.
Пояснення просте. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку передбачена ст. 18 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) і, як випливає з її назви, надається саме до досягнення дитиною 3 років.
Але ви можете за наданим працівницею медичним висновком надати їй саме відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років. Докладно як все оформити вам підкаже стаття "Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення від А до Я" (https://kadroland.com/news/2363-vidpustka-dlya-doglyadu-za-ditinoyu-do-6-rokiv-oformlennya-vid).
Якщо ж жінці лікар не надасть відповідного медичного висновку, вона може взяти під час воєнного стану відпустку без збереження заробітної плати до завершення дії воєнного стану. У такому разі рекомендую ознайомитися зі статтями "Відпустки без збереження зарплати: особливості оформлення в умовах продовження воєнного стану" (https://kadroland.com/news/936-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-osoblivosti-oformlennya-v-umovax-prodovzennya-vojennogo) та Неоплачувані відпустки під час воєнного стану: практика надання (https://kadroland.com/news/2692-neoplacuvani-vidpustki-pid-cas-vojennogo-stanu-praktika-nadannya).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ


