Процедура оформлення працівників на основне місце роботи за сумісництвом
Основними працівниками можна зробити лише через звільненя з роботи за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи.
Законодавство не забороняє звільняти під час відпустки, якщо звільнення з ініціативи працівника, відпустка в такому випадку переривається автоматично.
Розʼяснення від Мінекономіки та ПФУ -https://kadroland.com/news/3561-perevedennya-pracivnika-z-osnovnogo-miscya-roboti-na-sumisnictvo-rozyasnennya-pfu, https://kadroland.com/news/2035-sumisnik-moze-stati-osnovnim-pracivnikom-cerez-zvilnennya-priinyattya-poziciya-minekonomiki
Докладна стаття за аналогією (в ній основний працівник стає сумісником, дії аналогічні для сумісника, який бажає стати основним працівником) - https://kadroland.com/news/2228-osnovnii-pracivnik-virisiv-stati-sumisnikom-yak-diyati-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата працівникам при недотриманні норми робочого часу законно
Військовий облік: як виокремити військовослужбовців у документах
Які дані використовувати для розрахунку вислуги років
Можливість сумісництва при неповному робочому дні основного місця роботи
Чи потрібно заповнювати трудові книжки, якщо дані подані
Запис про звільнення директора: рішення суду чи наказ
Відображення аутсорсингу бухгалтера в документах підприємства ТОВ
Необхідність медкомісії для працівників ТОВ та відповідальність
- бухгалтеру
-маляру
…
Військовий облік: документи, звіти та наслідки за порушення
1. Чи можемо ми прийняти його …
Кадровий облік: основні вимоги, документи та їх зберігання
Заповнення графи "військове звання" у додатку 5 звітності
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни



