Відкриття трудової книжки: процедури та відповідальність підприємства за помилки
1)Чи потрібно брати у працівника заяву на відкриття трудової книжки, якщо наше підприємство є його першим місцем роботи? Якщо так, то прохання надати текст заяви.
2) Якщо працівнику на попередньому місці роботи не відкривали трудову книжку і він просить відкрити її на нашому підприємстві, чи потрібна на це заява? Якщо так, то прохання надати текст такої заяви.
Дякую.
Щодо першого питання: необов’язково. Достатньо усного прохання працівника. На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n314 ). Тут не вказано, що має бути саме письмова вимога.
Якщо це вже не перше робоче місце, оформити ТД не можна. Направте працівника на попереднє робоче місце, щоб оформити ТК. А вже потім зможете внести запис про роботу в таку ТК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія



