Ні, необхідно оплатити сам медогляд.

Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n940 ).

За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток (ст. 17 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119 ).

Поки йде процедура укладання ТД кандидат на посаду ще не має статус працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!