Чи потрібно зазначати трудовий стаж перед першим записом
Дякую!
Така вимога існує лише при оформленні дубліката трудової книжки.
Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами. Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки згідно п. 5.3 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Якщо це оформлення трудової книжки вперше, то не потрібно таку інформацію зазначати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу
Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні
Зміна посади директора закладу освіти: порядок дій та накази
Конкурс на заміщення вакантних посад: терміни подачі документів
Перехід на неповний робочий час: оформлення заяви та табелю
Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника
Розрахунок квоти інвалідів: вплив часткової зайнятості на результати
беремо працівника на 0,5 ставки як основне місце чи буде він давати в квоту 2 місця…

