Відповідальність за військовий облік: нові призначення та минулі порушення
Відповідно до ст. 8 Кодексу України про адміністративні правопорушення особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час і за місцем вчинення правопорушення.
Тобто, навіть після звільнення особу можуть притягнути до відповідальності, якщо вона на момент правопорушення була посадовою особу, що винна у певному правопорушенні й строк притягнення до відповідальності ще не минув.
Разом з тим, не слід покладатися на те, що новий керівник і особа, відповідальна за ведення військового обліку, не нестимуть відповідальність.
Більшість порушень пов’язаних із військовим обліком на підприємстві, є триваючими. Це означає, що вони почалися в той період, коли були одні посадові особи, але продовжують тривати під час виконання обов’язків іншими посадовими особами. А отже, ці особи, повинні припинити порушення і виправити недоліки та помилки, навіть в тому разі, коли почалося воно за часів виконання обов’язків іншими особами.
Наприклад, не вели належним чином списки персонального військового обліку. Це було порушення з боку попереднього керівника/відповідальної особи, але після призначення нової відповідальної особи вона повинна виправити у списках всі помилки.
Ще приклад. На роботу приймали особу без військово-облікових документів.
Це порушення, але нова відповідальна особа повинна виявити відсутність військово-облікових документів, направити працівників до ТЦК за отриманням таких документів і в разі невиконання вимоги проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку, як того вимагає п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Тож, є високий ризик відповідальності нового керівника і відповідальної особи тому слід належним чином налагодити військовий облік і якщо є триваючі порушення, слід усунути їх.
Штраф за відсутність військово-облікового документа: хто буде нести відповідальність https://kadroland.com/news/3773-straf-za-vidsutnist-viiskovo-oblikovogo-dokumenta-xto-bude-nesti-vidpovidalnist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Є відповідь АІ
Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
Одним із документів для отримання…


