Якщо Ви не фінансуєте з бюджету, то роботодавець може прийняти рішення не у тримувати кошти за наперед надану відпустку.

Роботодавець має законне право утримати кошти за використану наперед відпустку, якщо працівник звільнятиметься згідно ст. 22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239. Роботодавець може не скористатися цим правом і надати таку пільгу працівнику не повертати кошти за перевикористані дні відпустки, це вирішує роботодавець. Може виникнути ситуація, коли інші працівники почнуть вимагати аналогічної пільги, що призведе до складностей у фінансуванні та обліку витрат.

Для підприємств, що фінансуються із державного або місцевого бюджету не можна не утримувати. Якщо буде проведена перевірка чи аудит, то підприємство може зіткнутися з фінансовими санкціями за неправомірне використання коштів бюджету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!