Відповідальність за ненадання наказу про звільнення працівника
Відповідно до ч. 5 ст. 235 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1255 у разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Також, так, як це є порушенням трудового законодавства, а саме норми ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310 може бути накладено штраф на роботодавця — мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

