Необхідність протоколу та підпису для затвердження положень комісії
Державні та комунальні підприємства розробляють Положення про ЕК на основі Типового положення про експертну комісію державного органу, органу місцевого самоврядування, державного і комунального підприємства, установи та організації , затверженого наказом Мін’юсту України від 19.06.2013 № 1227/5. Зокрема, Типове положення про експертну комісію, затверджене наказом Міністерства юстиції України від 19.06.2013 № 1227/5, передбачає, що експертна комісія утворюється та діє відповідно до положення, затвердженого керівником установи. Відповідно до законодавства України, затвердження положень про експертну комісію та архівний підрозділ може здійснюватися на підставі наказу керівника установи. Таким чином, протокол засідання для схвалення цих положень не є обов’язковим, і вони можуть бути затверджені безпосередньо наказом директора. Але можуть бути схвалено на засідання самої експертної комісії, це може бути доцільним.
Зазвичай, положення про структурні підрозділи, такі як архівний, розробляються відповідними підрозділами або відповідальними особами, після чого погоджуються з керівниками цих підрозділів та іншими зацікавленими службами (наприклад, юридичним відділом, архівним відділом) перед затвердженням керівником установи. Це забезпечує врахування специфіки роботи підрозділу та відповідність внутрішнім процедурам установи. Перед затвердженням положення про архівний підрозділ доцільно, щоб воно було підписане (погоджене) керівником архівного підрозділу. Це сприятиме узгодженості документу з практичними аспектами роботи підрозділу та забезпечить його ефективне впровадження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


