🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОВ
Ольга Василівна
07.03.2025 | 18:45
Відповідь надано
Відсутність підписів на графіках змінності: можливі наслідки перевірки
Чи буде порушенням, якщо працiвники не ознайомленi з графіком змінності пiд особистий пiдпис за минулi роки (наприклад, 2023-2024)? Графiки iснують, але нема пiдписiв. Чи буде штраф при перевiрцi? Який розмiр штрафу?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 09:54
Очікує відповідь
Так, буде.
Відповідно до п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених у 1984 році, графіки змінності мають затверджуватися власником або уповноваженим ним органом разом з профспілкою і доводитися до працівників не пізніше ніж за один місяць до введення їх у дію.
Такої позиції дотримуються і фахівці Міністерства праці та соціальної політики України у листі від 18.05.2007 № 376/13/84-07: на підприємствах, де робота провадиться змінами протягом дня, затверджуються графіки змінності (за погодженням з профспілками), які доводять до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за 1 місяць до введення їх в дію.
Отже, недоведення графіків змінності до працівників може бути розцінено як інше порушення трудового законодавства, за що можливе накладення штрафу у розмірі однієї мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.07.2026 | 18:51
Відповідь надано
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Доброго дня. Цікавить чи можна за суміщення посад встановити працівнику не 50 % від посадового окладу вакантної посади, а наприклад навіть 100 % від посадового окладу, якщо приватне підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:53
ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Просимо допомогти визначити професійну назву посади "Методист відділу навчання" за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ навчання». Чи можна у такому підрозділі використовувати професійну назву роботи "Методист" (код КП 2351.2) без уточнень, визначивши структурний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:00
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54
НА
Наталія
21.07.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Доброго дня. Якщо я пройшла підвищення кваліфікації і здала тести 03.06.2026, коли я отримаю сертифікат державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19
ГА
Галина
21.07.2026 | 16:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Я правильно розумію, що у мене військовозобовязаний одружився 17 липня, але я вже цю інформацію в ТЦК не подаю, так…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:19
ГМ
Маймескул Геннадій
21.07.2026 | 16:04
Відповідь надано
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Просимо допомогти визначити професійну назву роботи за ДК 003:2010. У ТОВ (ІТ-компанія) створено «Відділ управління проєктами». Приймаємо працівника без досвіду та профільної освіти (перше місце роботи). Функції: дослідження, збір і аналіз інформації, участь у розробленні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:44
ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Доброго дня, прийняли призовника на роботу. В нього не має прописки. Зробили витяг з Резерв+ і ТЦК підтягнуло. В те ТЦК було відправлено повідомлення про прийняття на роботу призовника. Пізніше отримали лист від ТЦК, що він у них на обліку не стоїть. Призовник пішов в ТЦК за…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:15
ЛИ
Лидия Сиора
21.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
накази на відпустку нові…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:11
ТА
Тамара
21.07.2026 | 15:50
Відповідь надано
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Добрий день! Надайте, будь ласка, зразки документів, які необхідні для перенесення вже оплаченої відпустки працівнику, за власним бажанням, дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:12
ВІ
Вікторія
21.07.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки
Добрий день. Чи можна на підставі пенсійного посвідчення, де вказано групу інвалідності вносити відпустку тривалістю 26 к.д працівнику? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:25
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
21.07.2026 | 15:05
Відповідь надано
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
добрий день, працівник на окладі з графіком 5/2, буде деякий час пеерепрацьовувати, виконувати додаткову роботу. Як вірно оформити це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:53
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Вітаю. Підкажіть будь ласка, для ТОВ, у штатному розписі, вірно буде для посади - "Радник директора з питань безпеки" (чи вірно сформована назва посади?) зазначити Код КП: 2490? Якщо ні, підкажіть будь ласка правильний варіант. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:51
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
21.07.2026 | 14:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Доброго дня! Працівник працевлаштований оператором відеоспостереження дистанційно на повний робочий день та відповідно повний обсяг робіт за даною посадою. Сьогодні подав заяву про зменшення обсягу роботи. Чи можемо ми відповідно до наданої заяви зменшити обсяг (встановити певне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:39
ВН
Новицька Віта Григорівна
21.07.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Відповідно до Довідника КХПП випуск 78 ОЗ, кваліфікаційні вимоги до головної медичної сестри передбачають рівень освіти. Чи повинна головна медична сестра атестуватися за якоюсь спеціальністю і чи залежить її оклад від цього…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:49
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.07.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата
Доброго дня! Директор хоче перевестись на пів ставки. Як краще зробити вказувати ненормований робочий день чи вказати години які працює…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:08
НА
Наталя
21.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки працівника та оплата відсутності на роботі
Вітаю. Працівник має відстрочку до завершення мобілізації (п.10 ч.1 ст.23), дата влк 29.07.2025, постанова влк придатний до служби у в/ч забеспечення. ТЦК, ВНЗ. НЦ, медпідрозділах, логістики, зв'язку. Зараз працівник сам ініціював ВЛК, дата початку ВЛК 14.07.26 і вже другий…
МК
Марія, консультант
експерт
21.07.2026 | 17:59
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
21.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Гарантії збереження місця роботи для контрактників під час служби
Працівниця прийнята на військову службу за контрактом без мобілізації (добровільно уклала контракт), чи поширюється на неї гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП щодо збереження місця роботи та посади, якщо поширюються то гарантії діють тільки під час дії особливого періоду на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:52
ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи можливий вихід на роботу до постановки на облік
Добрий день, питання щодо дати виходу на роботу після служби. Працівник був звільнений зі служби 04.07, на облік до ТЦК став 08.07, чи може працівник вийти на роботу 06.07…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:34
МП
Прядко Марина
21.07.2026 | 13:42
Відповідь надано
Проблеми кадрового обліку при 100% працівниках-сумісниках у компанії
Добрий день. Як на Вашу думку: чи є проблема в тому, що в компанії 100 % працівників сумісники…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 14:24
ОЛ
Олена
21.07.2026 | 13:36
Відповідь надано
Визначення дати мобілізації працівника під час лікарняного періоду
Добрий день! Працівник знаходиться на лікарняному з 10.07 по 17.07. 14.07 повідомили, що його забрали в ТЦК. Документів підтверджуючих поки що не маємо, з якої дати відмічати мобілізацію працівника і чи оплачувати наразі лікарняний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.07.2026 | 19:29
