Легітимність профспілки з одного члена: правові аспекти та нюанси
Ні. Первинна профспілкова організація створюється відповідно до статуту профспілки при наявності не менше 3 осіб, які виявили бажання утворити первинну профспілкову організацію.
Рішення про створення первинної профспілкової організації приймається зборами (конференцією) членів профспілки або осіб, які бажають утворити організацію. Одночасно приймається рішення про входження до певної профспілки (органу відповідної територіальної організації профспілки). ( п.1 Примірного Положення про первинну профспілкову організацію - організаційну ланку членської організації Федерації профспілок України, затвердженого Постановою Президії Ради ФПУ від 15.11.2000 N П-30-7 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v30-7580-00)
Первинна профспілкова організація є добровільним об'єднанням членів профспілки за місцем роботи або навчання, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності і видів господарювання чи у фізичної особи, яка використовує найману працю, або навчаються в одному навчальному закладі ( Ст.1 Закону України Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності від 15.09.1999 № 1045-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n12)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Підтвердження критичності військового обліку після 30.06.2026 року
Є відповідь АІ
Чи може працівниця вийти на роботу перед звільненням
Соціальна відпустка для працівниці з трьома дітьми: законність
Є відповідь АІ
Відпустка без збереження зарплати: оформлення заяви та наказу
Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства
Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами
Кількість доступних бронювань: як враховується критичний працівник
Коригування посадової інструкції логіста відповідно до потреб компанії
(код КП 2419.2) - чи можемо вносити корегування в обовязки логіста згідно потреб нашої компанії чи має бути один шаблон який не можна змінювати? згідно КП…
Створення спеціального робочого місця для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку нового працівника
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Відмова від доплати за військовий облік: чи є порушення
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Можливість зазначення терміну внутрішнього звіряння у наказі
Є відповідь АІ
Корекція військового обліку: паперові витяги чи онлайн-дані
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Питання щодо реєстрації та обліку кадрових документів підприємства
2. Підкажіть, будь ласка…
Є відповідь АІ
Необхідність внесення змін до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ


