Чи можливе використання частини відпустки у навчальному закладі

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: завідувач відділення (керівна посада) коледжу має 56 к.дн. відпустки. Чи може він взяти частину відпустки з 28.04 на 14 к.дн. за заявою з погодженням директора, чи педпрацівники лише влітку можуть йти у відпустку? Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.04.2025 | 21:55

Очікує відповідь

Так, може.

Відповідно до п. 4 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#n12), перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 Закону України «Про відпустки». А відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Тож щорічна основна відпустка повної тривалості надається педагогічним працівникам лише в період літніх канікул, але частину щорічної відпустки педагогічний працівник має право взяти у будь-який час. Тож Ви можете надати Вашому працівнику частину щорічної основної відпустки тривалістю у 14 календарних днів за його заявою і з 28.04.2025 р. – це не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СО

Соценко Ірина Михайлівна

04.08.2026 | 13:12

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ