Відсторонення працівника: що робити в ситуації з вартуванням
Якщо відсутні документи, які підтверджують факт перебування під вартою держслужбовця, продовжуйте табелювати його кодом «НЗ».
Державний службовець може бути відсторонений від виконання посадових обов’язків у разі виявлення порушень, встановлених пунктами 1, 7-10 та 14 частини другої статті 65 цього Закону, за які до нього може бути застосовано дисциплінарне стягнення (ч. 1 ст. 72 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n802 ).
Якщо йдеться про кримінальне провадження, то відсторонюють лише за наявності ухвали слідчого судді або суду. Оскільки держслужбовець перебуває під вартою і відповідно не виконує свої посадові обов’язки, відсутня необхідність відсторонити його від посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

