Дії кадровика при переведенні працівниці без її згоди

Посадова особа ОМС призначена на посаду завідувача відділу з 01.01.2025, зі своїми посадовими обов"зками не справляється, порушує терміни. Офіційно це не зафіксовано, ні службових записок, ні пояснень, ні доган, ні премію з неї не знімали. Керівник хоче перевести її на посаду головного спеціаліста цього ж відділу. Які дії кадровика, якщо працівниця не надасть свою згоду на переведення? Дякую ))

ДК

Дана, консультант

експерт

19.04.2025 | 08:11

Очікує відповідь

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади в органах місцевого самоврядування сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, без конкурсного відбору. Про це йдеться у роз’ясненні Національного агентства України з питань державної служби. https://nads.gov.ua/npas/shchodo-pryznachennia-osib-na-posady-v-orhany-mistsevoho-samovriaduvannia-u-period-dii-voiennoho-stanu

Разом з цим, в НАДС звернули увагу, що, відповідно до абзацу другого частини п'ятої статті 10 Закону №389-VIII, посадові особи місцевого самоврядування, призначені у період дії воєнного стану без конкурсного відбору, обов'язковість якого передбачена законом, не можуть бути переведені на посади в органах місцевого самоврядування.

Отже, якщо посадова особа була призначена на посаду без конкурсного відбору вона не може бути переведена на іншу посаду.
Тому, ця особа може звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 , а в разі відсутності такого бажання необхідно документувати неналежне виконання посадових обовʼязків та звільняти за дисциплінарні порушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату