Розмір матеріальної допомоги для директора комунальної установи: як визначити
Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення директору комунальної установи має передбачати контракт та колективний договір.
Призначення на посаду керівника комунального підприємства або закладу (далі – Керівник), здійснюється шляхом укладання з ним контракту.
Керівники центральних, місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, які укладають контракти з керівниками підприємств, заснованих на державній власності, підприємств, заснованих на комунальній власності, встановлюють та прописують у контракті умови оплати праці керівника : розмір посадового окладу, надбавок, премії, а також матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення
Виплати надаються у межах встановленого в установі фонду оплати праці. Їх планують заздалегіть та закладають у кошторисі.
Також у "Положені про матеріальну допомогу" , Колективному договорі має бути прописано, що "...матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та матеріальної допомоги на оздоровлення керівнику КУ виплачується у розмірі передбаченому контрактом між ......."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Переведення військовозобов'язаної з обліку у Харкові до Києва
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ


